Spotify licencie 1500 personnes

Dans un message à l'équipe accessible au public, le PDG de Spotify, Daniel Ek, a annoncé la décision de l'entreprise de licencier 17 % de ses effectifs, une décision qui aura de graves conséquences pour de nombreux employés. Le service de streaming compte environ 9 250 employés dans le monde.

En 2020 et 2021, l'entreprise a bénéficié de taux d'intérêt bas et a pu lever facilement de nouveaux capitaux. Cela lui a également permis d'investir dans l'équipe et d'augmenter ses effectifs. Entre-temps, il est devenu beaucoup plus coûteux de lever de nouveaux fonds. Les coûts d'exploitation sont également trop élevés pour que l'entreprise puisse continuer à fonctionner de manière rentable.

Les derniers rapports financiers étaient plutôt positifs, c'est pourquoi le déménagement a un mauvais arrière-goût. Selon le PDG, l'entreprise a été plus productive, mais moins efficace en raison de l'abondance des ressources (financières).

Il a annoncé que les employés concernés recevraient des invitations à des entretiens deux heures après l'annonce, entretiens qui devraient se terminer mardi. L'employé moyen licencié recevra une indemnité de départ pendant cinq mois, au cours desquels son assurance maladie restera en vigueur. Les jours de vacances restants seront également payés. Daniel Ek souligne que les employés concernés seront traités avec le plus grand respect possible.

Enfin, le PDG a également détaillé sa vision de la future orientation interne de Spotify, des points à améliorer et de la manière dont l'entreprise entend redevenir plus efficace. Cela ressemble à un vœu pieux ; il reste à voir si les décideurs ont réellement des plans de mise en œuvre concrets en dehors des licenciements.