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Samsung : Les problèmes liés à l'Exynos sont dus à la semaine de travail de 52 heures "trop courte" en Corée

Samsung a du mal à rivaliser avec Qualcomm, MediaTek et TSMC. (Source de l'image : Evgeny Opanasenko)
Samsung a du mal à rivaliser avec Qualcomm, MediaTek et TSMC. (Source de l'image : Evgeny Opanasenko)
Depuis des années, les puces Exynos de Samsung ne parviennent pas à rivaliser avec les puces les plus rapides de Qualcomm, MediaTek et Apple dans le segment haut de gamme. Samsung estime que les droits des travailleurs en Corée du Sud en sont l'une des raisons, car les employés ne sont officiellement autorisés à travailler qu'un maximum de 52 heures par semaine.

Le Samsung Galaxy S25 sera équipé du Qualcomm Snapdragon 8 Elite dans le monde entier au lieu de l'Exynos 2500 Exynos 2500ce qui indique que la prochaine génération de puce phare de Samsung est une fois de plus incapable de rivaliser avec Qualcomm. Comme l'a appris le journal coréen The Chosun Daily a récemment appris de sources dans l'industrie que Samsung considère les droits des travailleurs en Corée du Sud comme un élément central du problème.

En effet, les employés en Corée du Sud ne peuvent travailler "que" 52 heures par semaine au maximum, dont 12 heures supplémentaires. Par conséquent, les employés doivent souvent quitter le travail et rentrer chez eux alors que des tâches importantes n'ont pas encore été accomplies. C'est pourquoi des employés clés de l'équipe Exynos auraient effectué des heures supplémentaires non rémunérées de plus en plus fréquemment au cours des dernières années, ces heures supplémentaires n'étant pas enregistrées.

La direction de Samsung aurait entamé des pourparlers avec les législateurs afin de discuter de "l'efficacité de la semaine de travail de 52 heures" et d'obtenir éventuellement une dérogation. Toutefois, les employés de Samsung ont fait remarquer au Chosun Daily que l'augmentation du nombre d'heures de travail n'entraînerait pas automatiquement plus d'innovation et de percées technologiques.

Des lois similaires visant à protéger les travailleurs existent également dans les pays où sont basés les principaux concurrents de Samsung. TSMC à Taïwan, par exemple, est soumis à une limite de 40 heures plus 36 heures supplémentaires par mois, soit une moyenne d'environ 48 heures par semaine. Aux États-Unis, en revanche, il n'existe pas de limites comparables, ce qui signifie que Qualcomm et Apple peuvent exiger davantage d'heures de travail de leurs employés, bien que les équipes de développement de puces de ces deux entreprises soient également beaucoup plus importantes, selon le Chosun Daily.

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Hannes Brecher, 2024-11-14 (Update: 2024-11-14)