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Huawei offrirait un triple salaire aux employés de TSMC

Source de l'image : Généré par l'IA
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Huawei a récemment intensifié ses efforts de débauchage, notamment en offrant aux employés de ses principaux concurrents des salaires bien supérieurs aux normes du secteur. Alors que la guerre des semi-conducteurs s'intensifie et que les secrets commerciaux sont en jeu, Huawei a ciblé les employés de TSMC, offrant à certains d'entre eux jusqu'à trois fois leur salaire actuel.

Huawei a récemment intensifié ses activités de braconnage, en visant les employés de Employés de TSMC et leur propose des offres ridicules, comme le triple de leur salaire actuel. L'entreprise est depuis longtemps l'un des principaux acteurs chinois dans le domaine des semi-conducteurs, parallèlement à ses activités en plein essor dans le secteur du matériel informatique. En poussant l'enveloppe technologique, Huawei a recherché les meilleurs talents dans les domaines concernés, y compris les employés d'entreprises concurrentes. TSMC, une cible tentante en raison de son statut sur les marchés taïwanais et mondiaux, a récemment vu Huawei exercer une pression beaucoup plus fervente sur ses employés.

Si les intentions de Huawei semblent être purement commerciales à première vue, les employés débauchés peuvent parfois être une bonne source de secrets commerciaux. La position mondiale de TSMC n'est pas le fruit du hasard ; grâce à des inventions et à des processus exclusifs, l'entreprise taïwanaise est devenue l'un des principaux fabricants de semi-conducteurs au monde. Elle est réputée pour sa densité de transistors, la qualité de ses produits et l'efficacité de son rendement, qui sont les meilleurs du secteur. Il n'est donc pas totalement exclu de voir dans le récent renforcement de Huawei une indication que TSMC a quelque chose à offrir quelque chose qu'il veut.

Huawei, qui présente actuellement des chiffres d'affaires record contrastant avec des bénéfices en baisse, est manifestement en plein boom de la recherche et se prépare à lancer quelque chose d'important. L'entreprise est donc particulièrement bien placée pour tirer profit non seulement de l'embauche des meilleurs talents du monde entier, mais aussi pour inciter ces mêmes employés à révéler les secrets qui ont fait que tout s'est déroulé sans accroc dans leur emploi précédent. TSMC, en particulier, serait en mesure de fournir à Huawei les processus et les informations techniques dont elle aurait besoin pour se frayer un chemin dans le top 10 mondial.

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Daniel Fuller, 2024-11- 7 (Update: 2024-11- 7)