Arm cesse d'embaucher et annule toutes les allocations de "bien-être" des employés jusqu'à ce que Nvidia finalise son acquisition en 2022
L'acquisition d'Arm par Nvidia pour 40 milliards de dollars est toujours en suspens, car le gouvernement britannique a récemment entamé un examen pour déterminer si l'ensemble de l'opération présente des menaces pour la sécurité nationale. Si tout se passe bien pour Nvidia, l'acquisition devrait être finalisée d'ici avril 2022. Cependant, au milieu de toutes les préoccupations liées à la sécurité nationale et au monopole, Arm lui-même semble déjà appliquer certaines mesures internes dictées par Nvidia, comme le rapporte la publication en ligne The Register. Plus particulièrement, Arm vient de geler tous les processus d'embauche et d'annuler toutes les allocations de "bien-être" des employés.
Selon The Register, le gel des embauches d'Arm touche l'aile de conception des puces avec le IP Product Group, mais il semble que d'autres départements tels que les ventes, le marketing, les finances, les RH et les opérations soient concernés par cette mesure. La majorité des postes de diplômés et des stages ont été pourvus, et tous les postes ouverts ont été fermés. Les demandes de remplacement seront également refusées, tandis que les contractuels et les contrats à durée déterminée sont également hors de question. Les hauts responsables d'Arm ont motivé cette décision par la déclaration suivante :
La raison principale de cette décision est qu'en raison de l'accélération du recrutement au cours des six derniers mois, nous sommes bien en avance sur nos effectifs prévus. La réponse du marché a été fantastique, le processus de sélection rigoureux, et nous avons embauché des personnes exceptionnelles dans le monde entier.
Nous sommes heureux d'accueillir ces nouvelles recrues, qu'elles soient en début de carrière ou des chefs d'entreprise expérimentés. Cependant, nous devons maintenant prendre cette mesure pour nous assurer que nous respectons les objectifs de coûts de l'entreprise.
Nous pensons que cela durera jusqu'à la conclusion de l'accord avec Nvidia, que nous prévoyons actuellement en avril 2022.
L'allocation de "bien-être", connue en interne sous le nom de "FlexPot", est essentiellement un avantage annuel introduit lorsque l'entreprise a été rachetée par Softbank en 2016, et s'élève à 4 500 £ pour les employés britanniques ou 8 500 $ pour les employés américains. Cela a été particulièrement utile pendant la pandémie et était censé se poursuivre tout au long de 2021. Malgré le fait qu'Arm ait dépassé ses objectifs avec un revenu annuel de 1,98 milliard de dollars et des pertes de 312 millions de dollars déclenchées par.. L'accord d'acquisition proposé par NvidiaL'avantage FlexPot est maintenant annulé, mais pourrait revenir l'année prochaine en fonction de l'issue de l'acquisition de Nvidia.
Sur une note positive, The Register note que, pendant la pandémie, Arm a augmenté les prestations de soins de santé pour tous les employés, en particulier ceux qui ont des familles en Inde.
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