Apple et son premier syndicat du commerce de détail aux États-Unis, IAM CORE, concluent un accord de principe pour de meilleurs salaires, avantages et plus encore

Un accord de principe a été conclu entre Apple et la Coalition of Organized Retail Employees de l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale (IAM CORE) représentant les travailleurs du magasin Apple de Towson, dans le Maryland. Compte tenu du fait que les négociations sont en cours depuis janvier 2023, il s'agit d'une étape importante dans les efforts de syndicalisation en cours au sein des grandes entreprises technologiques. L'accord est soumis à la ratification des travailleurs le 6 août.

L'accord, dont les termes n'ont pas été entièrement divulgués, devrait répondre aux principales revendications des travailleurs, notamment en matière de salaires, d'avantages sociaux et de conditions de travail. Le magasin Apple de Towson, dans le Maryland, est devenu le premier site de vente au détail Apple aux États-Unis à se syndiquer en juin 2022. Les négociations qui ont suivi ont été marquées par des tensions, IAM CORE accusant Apple de manœuvres dilatoires.

IAM CORE, un syndicat représentant des travailleurs de divers secteurs, est engagé dans des négociations litigieuses avec Apple depuis plus d'un an. Le syndicat a déjà obtenu de ses membres un vote d'autorisation de grève alors que les négociations s'intensifiaient. Cet accord de principe final intervient après des mois de négociations. Apple a été de plus en plus critiqué pour ses pratiques de travail ces derniers temps, les travailleurs d'autres grandes entreprises technologiques, telles que Samsung, ayant également exercé des représailles en raison de leurs bas salaires ont également pris des mesures de rétorsion en raison des bas salaires.