Amazon doit payer une pénalité de 145 000 dollars à la suite d'un accord avec les autorités américaines

Le ministère américain du travail a annoncé un important accord entre l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) et Amazon, visant à améliorer la sécurité des travailleurs dans l'ensemble des installations de l'entreprise au niveau national. L'accord, qui résout de nombreux cas d'ergonomie impliquant Amazon, exige de l'entreprise qu'elle prenne des mesures importantes pour remédier aux conditions de travail dangereuses qui ont entraîné des troubles musculo-squelettiques et d'autres blessures chez les employés.

Amazon paiera une pénalité de 145 000 dollars, soit plus de 90 % du montant initialement évalué par l'OSHA dans les citations relatives à l'ergonomie, dans le cadre du règlement.

Selon les termes de l'accord, l'entreprise doit mettre en œuvre un programme d'ergonomie à l'échelle de l'entreprise dans ses centres d'exécution, ses centres de tri et ses postes de livraison. Ce programme comprend des évaluations annuelles des risques ergonomiques, des contrôles spécifiques aux sites pour réduire les dangers et la création de responsables ergonomiques de site (SEL) dans chaque installation.

"Cet accord constitue une étape essentielle dans l'amélioration de la sécurité des travailleurs d'Amazon", a déclaré Douglas L. Parker, secrétaire adjoint à la sécurité et à la santé au travail. "En mettant en œuvre ces mesures, Amazon s'engage à réduire les risques ergonomiques dans ses installations, contribuant ainsi à protéger plusieurs centaines de milliers de travailleurs à travers le pays. L'entreprise doit maintenant démontrer son engagement en faveur de ces améliorations et collaborer avec l'OSHA pour contrôler et vérifier les progrès réalisés"

Bien que cet accord résolve les affaires d'ergonomie de l'OSHA, il n'a aucune incidence sur l'enquête en cours menée par le bureau du procureur des États-Unis pour le district sud de New York concernant des fraudes potentielles liées aux taux d'accidents déclarés par Amazon et aux conditions de sécurité des travailleurs. L'accord de règlement de deux ans prévoit des réunions semestrielles entre Amazon et l'OSHA afin de faire le point sur les progrès accomplis, ainsi que des inspections pour garantir le respect des règles.

L'autorité a fait savoir que si Amazon ne respectait pas ses engagements, elle se réservait le droit de faire appliquer les termes de l'accord et de poursuivre l'action en justice.