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"40 hours per week or depart Tesla": Elon Musk puts an end to remote work

Les employés de Tesla sont supposés devoir retourner à leurs bureaux respectifs à plein temps (Image : Paul Steuber)
Les employés de Tesla sont supposés devoir retourner à leurs bureaux respectifs à plein temps (Image : Paul Steuber)
Les accords de travail à domicile sont apparemment une épine dans le pied de l'excentrique bourreau de travail Elon Musk. C'est pourquoi le PDG de Tesla a demandé à ses employés de retourner au bureau 40 heures par semaine s'ils ont l'intention de continuer à travailler pour le constructeur de voitures électriques.

Au cours des dernières années, le travail à domicile est pratiquement devenu la nouvelle norme pour de nombreux employés dans le monde. Ce modèle de travail s'est également avéré très populaire dans l'industrie technologique, car il permet une plus grande flexibilité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée en éliminant les longs trajets inutiles. Malheureusement, les employés du fabricant de véhicules électriques Tesla, basé au Texas, ne peuvent apparemment plus bénéficier d'un tel accord.

Dans le site , deux courriels ayant fait l'objet d'une fuitele PDG Elon Musk a informé sans ambiguïté les employés de Tesla que "le travail à distance n'est plus acceptable". Il s'attend à ce que tous les employés passent au moins 40 heures par semaine dans leur bureau respectif, ce qui semble indiquer que seules les heures supplémentaires peuvent être effectuées à distance. Il réaffirme en outre que la présence au bureau est particulièrement importante pour les employés de haut rang. Musk affirme que lui-même a parfois vécu dans les usines Tesla et que l'entreprise aurait probablement fait faillite sans ce type d'engagement.

Le PDG de Tesla va même un peu plus loin et se moque clairementd'autres entreprises qui permettent encore à leurs employés de travailler à distance. En conséquence, Musk affirme que ces entreprises n'ont pas sorti un grand nouveau produit depuis un certain temps. Toutefois, l'entrepreneur né en Afrique du Sud a déclaré qu'il pourrait autoriser le travail à distance dans certaines circonstances très spéciales et exceptionnelles, mais qu'il examinerait personnellement ces cas.

Les règles très strictes de Tesla concernant le travail en personne contrastent sans aucun doute avec celles d'autres entreprises technologiques telles que Apple. Le mastodonte de l'iPhone de Cupertino est récemment revenu sur sa décision ( ) de rappeler progressivement ses employés au bureau après que le directeur très bien payé de sa division d'apprentissage automatique a quitté Apple pour rejoindre Google pour cette raison précise. Il reste à voir si des protestations similairesou même des départs parmi les employés de Tesla pourraient éventuellement appeler à des exigences de travail en personne plus libérales.

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Enrico Frahn, 2022-06- 2 (Update: 2022-06- 2)